Establecimiento de Salud Zaña, piloto en implementación de directiva para atención a pueblos indígenas y afrodescendientes

El Establecimiento de Salud Zaña, perteneciente a la Red de Servicios de Salud Chiclayo, ha sido seleccionado como establecimiento piloto para cumplir con la Directiva Administrativa 261 (2019) del Ministerio de Salud (MINSA), que tiene como objetivo mejorar la atención a pueblos indígenas, originarios y comunidades afrodescendientes en el primer nivel de atención. Este proyecto busca erradicar cualquier tipo de discriminación o marginación en el sector salud, garantizando un trato inclusivo y respetuoso con las diferencias culturales.

La directiva administrativa establece 26 criterios que los establecimientos de salud deben cumplir para ser considerados con pertenencia cultural, es decir, para brindar una atención que respete y valore las costumbres y necesidades específicas de las poblaciones a las que sirven. Este es un paso importante en la lucha contra la discriminación estructural, y el Establecimiento de Salud Zaña, al ser pionero en esta implementación, está contribuyendo directamente a una atención más justa e igualitaria.

Zaña, una localidad históricamente vinculada a la comunidad afrodescendiente, ha evolucionado con los cambios demográficos de la región, lo que la convierte en un lugar idóneo para este piloto. Este enfoque busca no solo mejorar el acceso a los servicios de salud, sino también asegurar que el trato recibido sea con respeto a la identidad cultural de cada persona, fortaleciendo así la integración y cohesión social en el sistema de salud peruano.

La implementación de esta directiva en Zaña representa un avance clave en la misión del MINSA de promover una atención en salud con enfoque intercultural, que permita evitar barreras de acceso por razones étnicas o culturales y garantizar un servicio de salud digno para todas las personas.