Publicada el: 3 de junio de 2026 :: 7:28 am

Nuevo reglamento del Seguro de Riesgos Laborales amplía cobertura y fortalece derechos de los trabajadores

Nuevo reglamento del Seguro de Riesgos Laborales amplía cobertura y fortalece derechos de los trabajadores

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) informó la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), que amplía la cobertura y actualiza la gestión de este seguro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, sostuvo que la normativa actualiza los procesos y adecúa el reglamento a las necesidades del mercado laboral, con una respuesta más eficiente, transparente y centrada en el afiliado.

La funcionaria explicó que el decreto núm. 287-26 fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para reclamaciones y recursos de apelación. También define con mayor precisión las responsabilidades del Idoppril, Sisalril, la TSS y el Ministerio de Trabajo.

Según detalló, el reglamento incorpora reglas más completas para el cálculo de subsidios, indemnizaciones y pensiones, con el fin de ofrecer una protección económica más adecuada a trabajadores afectados por accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Fernández Rodríguez señaló que uno de los cambios principales es la ampliación de la cobertura, con mayor claridad sobre los accidentes ocurridos en el trayecto hacia el trabajo o de regreso al hogar, además de otras situaciones vinculadas con la actividad laboral.

El reglamento también refuerza las acciones de prevención mediante programas de gestión de riesgos, mecanismos de seguimiento e indicadores para reducir accidentes y enfermedades laborales. Además, mantiene los aportes de los empleadores e introduce mejoras en la clasificación de riesgos y en la aplicación de incentivos o penalidades.

Entre las novedades figuran disposiciones sobre teletrabajo, protección de grupos especiales de trabajadores y un protocolo para el reconocimiento y pago de gastos fúnebres. También establece protección económica para trabajadores que sufran un accidente en su primer mes de empleo.



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