Publicada el: 11 de junio de 2026 :: 7:16 am

Ministro de Trabajo afirma ante la OIT que el nuevo Código de Trabajo garantizará derechos, seguridad jurídica y competitividad

Ministro de Trabajo afirma ante la OIT que el nuevo Código de Trabajo garantizará derechos, seguridad jurídica y competitividad

Ginebra, Suiza.- El ministro de Trabajo de la República Dominicana, Eddy Olivares Ortega, reafirmó el compromiso del país con el diálogo social, el trabajo decente, la justicia laboral y el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores durante su participación en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la OIT.

Ante representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo, Olivares señaló que la agenda del encuentro aborda retos vinculados con el futuro del empleo, la protección de los derechos laborales y la construcción de economías más inclusivas y sostenibles.

También afirmó que esos objetivos se alinean con la visión del presidente Luis Abinader, quien ha impulsado políticas públicas centradas en las personas, la institucionalidad, la concertación y el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.

Olivares dijo además que República Dominicana figura en la categoría 2 del Índice Global de Derechos de la Confederación Sindical Internacional, entre los tres países mejor valorados de América Latina y el Caribe en materia de respeto y garantía de los derechos laborales.

El ministro destacó el lanzamiento del Modelo de Identificación de Lugares con Riesgo de Trabajo Infantil (Mitri), desarrollado con el auspicio de la OIT para reforzar las acciones preventivas y la inspección orientadas a erradicar el trabajo infantil.

Añadió que el país ha registrado aumentos salariales acordados mediante el diálogo tripartito, crecimiento del empleo formal, una tasa de desempleo inferior al 5 % y más pactos colectivos.

Además, informó que el Congreso Nacional se apresta a aprobar la reforma al Código de Trabajo, una iniciativa destinada a actualizar el marco normativo laboral, reforzar la protección de los derechos fundamentales y dar mayor seguridad jurídica y competitividad.



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