Infotep conecta empresas y talento para transformar el empleo en la región Este, República Dominicana
Durante la actividad se presentaron avances del modelo de formación dual, que combina el aprendizaje en los centros formativos con la práctica en las empresas. El objetivo es aumentar la empleabilidad, fortalecer la competitividad empresarial y contribuir al desarrollo del talento humano.
En representación de la directora general del Infotep, Maira Morla Pineda, el subdirector regional Este, Radamés Jiménez, dijo que la integración entre formación técnica y experiencia práctica es clave para elevar la productividad y preparar profesionales que respondan a las exigencias de la industria y los servicios.
“A través de Produal buscamos formar nuevos líderes y facilitar la transición de los aprendices hacia el empleo formal, gracias al compromiso de las empresas que hacen posible este modelo”, expresó Jiménez.
La directora de Competitividad Empresarial del Infotep, Rayza Pichardo, presentó la conferencia “Puente entre la Formación y el Empleo”, en la que expuso los resultados del Programa de Formación Dual. Informó que Produal mantiene alianzas con 349 empresas, ha formado 10,664 egresados y desarrolla 1,381 aprendices en 166 ofertas formativas.
Pichardo señaló que el 68 % de los participantes sigue laborando en la empresa donde realizó su aprendizaje, mientras que el 76.37 % trabaja en ocupaciones relacionadas con su formación. Añadió que el 90.36 % de los egresados dijo estar satisfecho con la capacitación recibida y el 94.40 % consideró útiles los conocimientos adquiridos.
Como parte del encuentro se realizó el panel “Experiencias y Buenas Prácticas Produal”, con la participación de Jesús Pineda Marcano, gerente del Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI); Francisco Capellán, gerente general de Electro Capellán; y Alfredo Williams, subdirector de Grupo Martinón.
Moderado por Yomary Lantigua, encargada de la División del Programa de Formación Dual del Infotep, el conversatorio permitió intercambiar experiencias sobre el impacto del modelo en la formación del talento humano. Los representantes empresariales coincidieron en que facilita la identificación y retención de personal calificado.
También destacaron que el programa fortalece competencias técnicas, disciplina, compromiso y sentido de pertenencia, por lo que lo consideraron una respuesta a las necesidades del mercado laboral.
En la actividad, el Infotep reconoció a empresas de la región Este que respaldan el desarrollo del programa como organizaciones formadoras. Entre ellas figuran Grupo Viamar, Palladium Hotels, Hotel Bahía Príncipe, Montilla Motors, Vegamóvil, Hotel Royalton Bávaro y Punta Cana.
También fueron reconocidas El Mundo de las Transmisiones, Central Romana, Imperial Tobacco La Romana, Costasur Dominicana, Grupo Rayal, Inversiones Fagarros, Caribbean Catering Services y las empresas representadas por los panelistas.
En nombre de las empresas reconocidas, Gladismil Heredia Jiménez, gerente de Recursos Humanos de La Finca Unidad, valoró el programa y afirmó: “Nosotros somos Produal, porque este programa está transformando las empresas y generando oportunidades para el desarrollo del talento humano”.
