MAP inicia capacitación de Unidades de Recursos Humanos para incrementar eficiencia, equidad y calidad del servicio
El Ministerio de Administración Pública (MAP) inició el Programa de Capacitación Integral en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, un proceso formativo de alcance nacional orientado a fortalecer las capacidades de las Unidades de Recursos Humanos (URH) del sector público y a su certificación, con el objetivo de consolidar una gestión del servicio civil más eficiente, equitativa y profesional, según informó la cartera.
La iniciativa se enmarca en el Programa de Fortalecimiento de la Gestión del Servicio Civil de la República Dominicana, que ejecuta el MAP, en colaboración con el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) y con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), según las autoridades. CLAD es un organismo internacional reconocido por la formación de servidores públicos en Iberoamérica.
La capacitación se inicia con la participación de los equipos de Recursos Humanos del MAP y de algunos ministerios priorizados en esta etapa: Ministerio de Hacienda y Economía, Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social e Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
El programa contempla la formación de aproximadamente 250 servidores públicos con certificación internacional del CLAD, estructurándose en tres componentes: la capacitación de las Unidades de Recursos Humanos para fortalecer sus competencias técnicas y estratégicas; la formación de formadores, a través del INAP, para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad del modelo; y el fortalecimiento de liderazgo orientado a la toma de decisiones, la innovación y la gobernanza futura.
El MAP indica que este proceso formativo avanza uno de los objetivos centrales del Programa de Fortalecimiento de la Gestión del Servicio Civil: mejorar el desarrollo de la Gestión de Recursos Humanos en el servicio público dominicano, asegurando procesos de contratación y evaluación más eficientes y equitativos, alineados a los principios del mérito y la profesionalización.
